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日语高考05听力答案


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1.n5是不合理的,太简单 n4,你可以掌握1200字和一些简单的语法可以


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2.海老原博的新日本语能力考试N4,这书不错,你可以参考一下,平时多看一些动漫,培养语感就OK了

3.应该是J.Test,实用日本语鉴定考试。J.Test 考试 实用日本语鉴定考试(J.TEST),被称作“日语托业”,由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能,不仅被越来越多的日本企业所承认,如今已演变为较权威的就业日语能力考试。可以说是通往日企就业的敲门砖。J.TEST也在被越来越多的日企所承认很多大型的日资企业。有些大公司(如NEC)不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩,还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试,其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。同时,J.TEST考试成绩获得C级或以上就可以进入上海市外服人才库,直接由外服推荐就业。 J.TEST考试分初级和中高级两种。 初级考试满分500分。考试成绩达到250分以上,获F级证书,350分以上,获E级证书; 中高级考试满分1000分。930分(特A级) 900分(A级) 850 分(准A级) 800分(B级) 700 分(B级) 600分(C级) 500分(D级) (初级、中高级各采用一张考卷,考到多少分数,就给相应级别的证书) J.TEST考试时间 2008年J.TEST考试时间为: - 第80期考试日期:08年09月21日 - 第81期考试日期:08年11月16日 2009年J.TEST考试时间为: - 第82期考试日期:09年01月11日 - 第83期考试日期:09年03月15日 - 第84期考试日期:09年05月17日 - 第85期考试日期:09年07月12日 - 第86期考试日期:09年09月13日 - 第87期考试日期:09年11月15日 报名一般需提前一个月。初级报名费290元,中高级报名费290元。 1.J.TEST更注重实际应用的能力。 在日本语能力考试中,听力部分占总分的25%,说得绝对点,假如一个考生在听力测试中一分都没得到,也有可能通过日语能力1级考试。所以就出现了怀揣1级证书却不会说日语的怪现象。 J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点,第一,大大提高了听力能力的要求,听解部分的分数占总分的50%,如果口语不过关一定考不出好成绩;第二,考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高,并可作出客观鉴定。 2.J.TEST鉴定的范围更广。 日本语能力考试分1、2、3、4级,对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。 J.TEST满分为1000分,分九个评定级别: 930分(特A级)— 能适应高难度的日语翻译。 900分(A级)— 能适应中等日语翻译。 850 分(准A级)— 能适应基础日语翻译。 800分(B级)— 能适应在日本工作。 700 分(B级)— 能适应去日本出差、 进入日本大学读书。 600分(C级)— 能适应去日本出差,简单工作。 500分(D级)— 懂简单日语。 成绩为650分上下者相当于日语能力1级程度。成绩为550分上下者相当于日语能力2级程度。 3.J.TEST鉴定的方法更科学合理。 由以上可知,J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷,考到多少分数,就给什么级的证书,考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。 4.J.TEST更便于考生的自我鉴定。 J.TEST考试有以下8大内容:考试完毕考生可以把考卷带回去,日本J.TEST事务局阅卷后,不仅给出成绩单、证书,还给每位考生一份标准答案,便于考生自我鉴定,明确努力方向。 1)、 描写问题 5)、汉字问题 2)、 应答问题 6)、文法问题 3)、 会话问题 7)、阅读综合问题 4)、 说明问题 8)、记述问题 5.J.TEST能满足多方面的要求。 有的企业采用新人在4月和9月,有的企业考评员工在6月。 J.TEST考试一年举办五次,还可以为企业、学校举办专场团体考试,不仅在时间上,还在形式上能满足多方面的需求。 J.TEST考试促进日语中高级人才就业 J.TEST被称为“日语托业”考试。有了600分级别的J.TEST证书便可登录人力资源库,并可得到积极推荐。


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